Well-Work opera in tutta Italia dal 2016 nel mondo del Welfare Aziendale. Forte dell’esperienza maturata nel campo della consulenza del lavoro, il Team di Well-Work fornisce soluzioni su misura per piccole, medie e grandi imprese che attivino piani Welfare per la gestione di CCNL, Premi di risultato, Welfare on Top e Liberalità. 

La Piattaforma è disponibile nella Versione Light, con l’accesso alle sezioni dei "Buoni e Gift Card e Scontistica” ideale per la gestione delle liberalità, o nella Versione Full, fruibile attraverso le sezioni "Buoni e Gift Card", “Rimborsi”, “Futuro e Salute”, “Servizi” e "Scontistica".

Alla Piattaforma per la gestione dei Flexible Benefits, che fa dell'innovazione uno dei suoi punti forti, si affianca un'attività di formazione e consulenza dedicata, per tutelare le imprese clienti e garantire la migliore spendibilità quotidiana degli utenti. 

Da pochi giorni Well-Work offre inoltre una nuova soluzione per la gestione del PdR: uno strumento nativo per la conversione del Premio, che consente al dipendente di convertire in autonomia l'importo desiderato in credito Welfare.

Per l’azienda significa quindi snellire il processo di conversione del Premio di Risultato, che verrà completamente gestito da Well-Work!

Well-Work si avvale inoltre di Ollipay, la nuova App per il Welfare territoriale diffuso che consente di usare i Fringe Benefit per la spesa di tutti i giorni presso i negozi e commercianti del territorio che fanno parte del Network.

Al Sistema Confindustria Well-Work riserva delle fee esclusive rispetto ai tradizionali canoni del 2%+Iva e del 5,5%+Iva sul budget allocato in piattaforma.

Le aziende associate Confindustria potranno attivare un piano di Welfare Aziendale a beneficio dei propri dipendenti rispettivamente con fee dell'1%+Iva sulla Piattaforma Light (Buoni e Gift Card e Scontistica) e del 4%+Iva sulla Piattaforma Full (Buoni e Gift Card, Servizi, Rimborsi, Assistenza sanitaria integrativa, Previdenza complementare e Scontistica).