Nell’ambito delle Social Prerogatives and Specific Competencies Lines (SOCPL), la Direzione Generale Occupazione, Affari Sociali e Inclusione della Commissione europea (DG EMPL) ha pubblicato il bando “Improving expertise in the field of industrial relations”.

La call ha come obiettivo principale il cofinanziamento di attività di ricerca e di analisi, a livello europeo e in termini comparativi, identificando convergenze e divergenze nei sistemi relazionali e industriali tra gli Stati membri e i Paesi candidati. La call mira a contribuire allo sviluppo e al miglioramento della qualità ed efficacia dei sistemi e dei processi di relazioni industriali.

Le azioni che rispondono ai seguenti temi di relazioni industriali sono valutate in modo particolarmente positivo:

1. Ruolo e contributo alle relazioni industriali, incluso il dialogo sociale a diversi livelli;
2. L’adattamento del dialogo sociale, in particolare la contrattazione collettiva, ai cambiamenti nell’occupazione e nelle sfide legate al lavoro;
3. Funzionamento ed effetti del coordinamento della contrattazione collettiva a diversi livelli e territori, compreso il ruolo dei sistemi di contrattazione collettiva nell'assicurare salari minimi adeguati per tutti i lavoratori nell'Unione europea, alla luce della proposta della Commissione di direttiva sui salari minimi adottata nel 2020.

Il budget totale del presente bando è di 7 300 000 euro. Il budget massimo per progetto sarà compreso tra i 150 000 e i 650 000 euro.

La Commissione prevede di finanziare tra le 10 e le 30 proposte.

La scadenza per la presentazione delle proposte è il 7 febbraio 2023, ore 17:00 (Bruxelles).