Lara Ponti nasce a Novara nel 1968. Consegue la Laurea con lode in Filosofia presso l'università Statale di Milano, a cui hanno fatto seguito studi psico-sociali sullo sviluppo organizzativo e un Master in Risorse Umane.

Negli anni ‘90 lavora a lungo nel Terzo Settore, come dirigente di cooperativa sociale, dove la riflessione sulla sostenibilità ha come epicentro la necessità di creare e mantenere realtà che producano valore sociale e, contemporaneamente, siano sostenibili da un punto di vista economico.

Nel 2010 entra nella storica azienda familiare, di cui oggi è Vicepresidente, che, anche grazie ad un forte radicamento nel territorio di appartenenza e ad una costante attenzione nei confronti delle innovazioni, produce aceto con successo da nove generazioni, la Ponti S.p.A Società Benefit.

Prima donna della famiglia a lavorare in azienda assume, insieme al cugino Giacomo, l'incarico di Amministratore Delegato e di Responsabile Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo. Da questa posizione implementa le riflessioni maturate, che nel frattempo sono diventate di stretta attualità: custodire il futuro e renderlo migliore dell’oggi.

I temi strategici su cui ha lavorato negli ultimi anni sono stati: la sostenibilità, la trasformazione digitale e lo sviluppo delle persone. Proprio nell’ambito di questi temi si è occupata di parità di genere, formazione Next- Gen (30% dipendenti under 35), promozione della leadership del Middle manager, trasparenza delle politiche retributive e dei piani di sviluppo e successione.

Nel 2015 cura il primo Report di Sostenibilità di Ponti e nel 2021 porta l’azienda a diventare Società benefit, fino ad ottenere la certificazione B Corp nel 2023.

Nel 2018 si occupa dell’implementazione di progetti Industry 4.0 negli stabilimenti, dando l’avvio nel 2022 al progetto di Digital Trasformation con l’obiettivo di ottimizzare l’attività e ridurre quelle a basso valore aggiunto.

Nel 2023 riceve il CEO Italian Awards di Forbes ai Ceo più innovativi e di successo per “l’impegno costante nella promozione della parità di genere e l’empowerment femminile”.

Nel 2024 Ponti si certifica per la parità di genere.